なぜ優秀なエンジニアはドイツを選び、そして去ってしまうのか？その残酷な現実

ドイツに移住した高度外国人材たちが、なぜ短期間でまた別の国へと去ってしまうのか。その背景には、高い税負担や官僚的な手続き、キャリアアップの限界といった、エンジニアにとって無視できないリアルな障壁が存在しています。現地で働くエンジニアが直面する「理想と現実」のギャップを徹底分析します。

15年ほど前に6ヶ月くらい住んでいたことがあるけど、その頃からかなり変わったのかもしれないね。

イギリス人の私から見ても、地元とは全く違う場所だったよ。日曜日はスーパーが全部閉まっていて、土曜も12時まで。平日だって早く閉まる（たしか午後5時か6時くらい？）から、仕事帰りに電車で戻る頃にはもう閉まっていたんだ。毎週土曜は早起きして、なんとか買い物を済ませるようにしていたのを覚えてる。

一度、共同庭で食事をしている隣人に手を振ったら、すごく困惑した顔をされてね。手を振っただけでそんな反応をされるなんて、って驚いたよ。

特別フレンドリーな場所という印象はなかったし、ゴミ出しやリサイクルにしても曜日や時間が細かく決められていて、とにかくルールが多かった。

もう10年ここにいるけど、悲しいかな、熟練労働者の昇進の道が狭いのが問題だと感じている。リーダー職に海外駐在員がいるような国際企業で働かない限り、特にネイティブと競う状況では「上を目指す」のはかなり厳しいね。

残念なことに文化が非常に保守的で慎重だから、「よそ者」がシニアやリーダーポジションで信頼されるまでには、どれだけドイツ語ができても「かなりの時間」がかかるんだ。

いい面を言うと、経験上、ここの人々は素敵でフレンドリーだよ。慣れるまでは時間がかかるけど、長い目で見れば報われる。でもプロのキャリアとしては…かなり複雑だね。

だから、みんな来て数年は働くけど、どんなに努力しても結局は「ネイティブ」の人間より10倍頑張らないといけないと気づくと（あるいは、次のステップに進むまでただ腐ったままポジションに留まることになると気づくと）、みんな去っていくんだ。

悲しいことに、これが求人応募（イギリスなどでは違法とされる写真の添付がほぼ必須だったりする）や部屋探し（苗字でどこの国出身か判断され、自動的に落とされる）といった面にも影響していて、移民にとっては本当に厳しい現実だよ。

3大陸で4ヶ国に住んで働いてきたけど、常にその土地の文化に適応する必要はあると思うし、向こうが変わってくれることはないし、そうあるべきでもない。でも、もしプロとして成長したいなら（ドイツはテック人材を輸入する必要があるのに、ここのテック文化は壊滅的で恥ずかしいレベルだし）、彼らを単なる「安い労働力」と見なさず、高いポジションに登用していくべきだよ。

英語が公用語じゃないほぼすべての国で、卵が先か鶏が先かという問題があると思うんだ。

エンジニアじゃないなら、現地の言葉をほぼ完璧にマスターしなきゃいけない。でも、言語を完璧にするには長期間の日常的な浸漬と勉強時間が必要。で、そこに住むには仕事が必要…で、結局スタートに戻る。

現地語をどれだけ早く習得できるかという許容度は国によって違うよ。ドイツやフランスの許容度はほぼゼロに近いけど、オランダはもっと寛容だね。

ドイツに移住して10年以上経つけど、まだここにいるよ。僕の限られた経験から言うと、大きな問題が2つある。

一つ目は、状況が「悪い」こと。電車は年々酷くなっているし、高速道路は修理が必要な場所ばかり（Bonnについて聞かないでくれ！）、医者はどこもパンク寸前、役所の仕事はとんでもなく遅い。経済危機、格差の拡大、住宅危機などなど。経済危機の中で仕事を見つけられないような新参移民（つまり「ほとんどの移民」）なら、家族のそばで同じように失業している方がマシじゃないか、と本気で考えるはずだよ。

二つ目は、ドイツが「外国人嫌い（xenophobic）」とまでは言わない（AfDの有権者全員がそうというわけでもないしね）けど、「不親切（unfriendly）」だということ。仕事の例を挙げると、僕はドイツで言語の壁を感じずに複数の職場で働いてきたけれど、それでも多くの求人が「C2レベル必須」を求めて自動的に門前払いをしてくる。ネイティブのドイツ人でさえ取れないようなレベルなのにね。それに社会的なつながりを作る機会の少なさ、融通の利かなさ、冴えない天気、そして常に「怠け者」や「特権意識が高い」と批判してくる政府。これじゃあ鬱になっても仕方ないよ。

悲しいのは、ドイツには本来、住みやすい素晴らしい場所になる条件がすべて揃っていたはずなのに、なぜか一つ一つそれを自分たちで壊しているように見えることだね。

部外者だけど、ドイツの東隣に住んでいて、移民の最大供給源の一つである国の出身者として言うよ。

全体的な風潮としては、「労多くして益少なし」といったところかな。

僕の国がシェンゲン協定に完全に加盟した2008年頃は、ドイツと僕たちの国のGDP比は約3.3倍で、給与もそれなりに高かったから、どんな仕事であれ移住して永住権をとるための苦労をする価値はあったんだ。

90年代はもっと比率が高くて5倍を下回らなかったから、多くの人があらゆる手段を使ってドイツへの移住を試みていた。

それが今は約2.1倍で推移していて、給与の差の大半は技術職（trades）に集中している。

ポーランドの専門家などは高い給与水準に手が届かないことが多く、結局自国と比べて生活の質が変わらないなら、わざわざ移住する理由なんてないよね。

この議論を見ていると、「移民を受け入れて、その移民の生活も現地の人の生活や経済も改善できる国」なんて存在するのか不思議に思うよ。移民が現地への統合（言語習得や現地の習慣の尊重など）に最大限の努力を払うことを前提としてね。

世界全体が移民に対して排他的になっているように見えるけど、単にメディアの印象に過ぎないのかな？確かなことは分からないけどね。

ちょっとした体験談を。最近ドイツで南米出身の女性と会って、お互いの移民経験について話したんだ。彼女は今ドイツ人と結婚して市民権も持っている。でも、彼女は自分をドイツ人だとは思えないと言っていた。誰一人として彼女にその実感を抱かせてくれなかったからだって。対照的に、僕がアメリカの市民権を取ったときは、アメリカ人の友人たち（白人もヒスパニック系も）がわざわざ帰化式に出席すると言ってきかなくてね。

皆さんこんにちは。

こういった話題にはあまりコメントしないことにしている。あまりに偏見や多様な視点が入り混じっているからね。結局のところ、実際にその経験をした人しか本当の意味では理解できない。そうじゃないと、単なる批判に終わってしまうことが多いし。

私たちはASEAN出身の家族で、世帯年収は200kユーロ以上ある（TCに触れてごめん。でも理由があるんだ、批判する前に読み進めてほしい）。ここに6年以上住んでいるけど、何だと思う？まだ永住権もドイツの市民権も取れていない。理由は単にB1の修了証がないからだ。だからまず言いたいのは、どれだけ国に貢献していようと、今ここで永住権を取って生活を安定させたければドイツ語は必須だということ。

役所の人に「あなたは永住権の資格がない」と言われた時は本当に打ちのめされた。でも同時に、「別にこの国で永住権なんていらないのかもしれない」と思い始めた瞬間でもあったんだ。

2つ目の話だけど、国際的な職場環境では、現場のICレベルならドイツ語なんて重要じゃないかもしれない。でも、会議中にドイツ人同士が目配せをして、最終決定が事前の合意と全く違うものになる場面を何度も見てきた。時間が経つにつれて分かったのは、彼らには裏側に多くの「暗黙のルール」があるということ。そして、彼らの言葉を話せるようになって初めて、そのルールが理解できるようになるんだ。

明るいニュースとしては、私たちはまだ幸運かもしれないということ。法律や政府の仕組み、税金のルールを完全に理解しないまま最初のマイホームを買ったんだから。私たちはただ必死に働き、長期的に持続可能だと信じる方法でこのゲームをプレイしてきた。何が起ころうとも、他に行ける場所はいくらでもあると知っているからね。

子供たちはドイツ語をネイティブとして話すけど、家では私たちの母国語も使ってくれている。

もしドイツの移民や移住者へ一つアドバイスするなら、「人生は短い、裸で飛び込め！」かな。

私はドイツ人だけど今はドイツに住んでいないから、ドイツへの移住経験には共感できないんだよね。

ただ、この問題の大きな部分は、ある種の「ドイツ人の思い上がり」にあるんじゃないかと思う。

ドイツは繁栄していて影響力のある国だ、だからドイツのやり方は正しいに決まっている、という根深い感覚だね。でも、システムは崩壊しつつあるし、他の多くのヨーロッパ諸国（ドイツ人がかつて野蛮な辺境地や単なる観光地とみなしていた国々でさえ）に行ってみれば、小さな町でもモバイルインターネットが爆速だったり、市場でカード決済ができたり、政府がコンピュータを使えていたりする現実がある。この「ドイツ的やり方が一番」という考えは、もはや現実と乖離した遺物になっているんじゃないかな。

ベルリンはヨーロッパの首都の中では最も安い都市の一つだ。だから大量の移民を引き寄せるんだけど、その低コストは給与にも反映されている。経験豊富なフルスタックエンジニアでも、年収90k〜95kユーロもらえたらラッキーな方だよ。ベルリンに住む分には十分だけど、将来のために貯金したり他国へ移転するような資金を作るのは難しい。それに住宅問題も深刻で、普通のフラットを見つけるのに6ヶ月かかることもある。私はベルリンに何年も住んだアメリカ人のエンジニアだけど、同僚はたいていトルコ、ポーランド、ウクライナ、イラン、ロシア、レバノン出身者で、ドイツ人のコーダーなんて滅多にいなかったね。

ドイツの仕事への期待値や管理スタイルには苦労したよ。エンジニアリングのアプローチは丁寧だけど、信じられないほど遅くて過剰設計だ。階層構造と資格主義が強く、個人のイニシアチブや創造的な問題解決の余地がほとんどない。私は即興で試行錯誤したり、枠にとらわれない考え方をするのが当たり前だったから、全く合わなかったね。